「経験と知識の重要性」という考えはお客様に提供するだけでなく、ジーエンスで行う全ての事業においての共通基盤であり、弊社所属のエンジニアにとっても、新しい知識や経験の獲得を行いやすい環境構築を行っております。
エンジニア一人一人が培った知識と経験を蓄積、活用する事で会社の目的を達成し、プロフェッショナルとして自らの仕事に対して責任と問題を解決できる実力を持ち、熱意をもって継続することでお客様の信頼と期待に応えます。
ジーエンスの理念に共感して下さる方、興味をもって頂けた方のご応募をお待ちしております。

ジーエンスは知識･経験を重要な資源として位置づけ、企業活動を行っています。
知識･経験を重視すると言うと、何年もの業界経験があり深い専門知識を持った方のみ対象としていると考えられがちですが、そういうわけではありません。
確かに一つの分野を極めたその道のプロフェッショナルと呼ばれるような人も必要ですが、しかしあなたが今すぐにそうである必要はないのです。

ジーエンスでは知識･経験というものは自らの行動の結果、ついてくるものであると考えています。
人が行動を起こすのに重要なことは、その人の"思い"です。
だからこそ、本当に大事なのは、自分自身がプロフェッショナルのエンジニアとして仕事を行いたいという気持ちである、願望･覚悟･責任感をもっているということ。
「継続は力なり」というようにあなたの"思い"をもとに"諦めずに続ける"ということが結果に結びつくのです。

ジーエンスの考え方の本質は「知識･経験を持っている」ということより
「知識･経験を継続的に得る努力ができる人かどうか」
ということなのです。
熱意をもち、その為の努力を惜しまない方を求めています。
未経験だから･･･と諦めずに、まずあなたができる範囲の行動を起こしてみて下さい。
ジーエンスは書類選考で振り分けるということは行っておりません。
ご応募して下さった方、全員と面接にてお話させて頂きます。
面接であなたの熱意を聞かせて頂けることを願っています。